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Archivio digitale delle tesi discusse presso l’Università di Pisa

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Titolo Corso di studi Anno di discussione Relatore
Evoluzione delle attivita di Delivery in relazione all'applicazione del Jobs Act COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE 2016
Le agenzie per il lavoro. Il rafforzamento dei servizi in ottica marketing oriented COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE 2015
Analisi e valutazione dell'ambiente/mercato e individuazione dei requisiti per lo sviluppo di prodotti illuminotecnici. Il caso Elfi S.r.l INGEGNERIA GESTIONALE 2015
Le forme di previdenza integrativa: analisi del caso Piaggio & C. S.p.A. COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE 2015
Capitale Cognitivo e Strategie di Retention del personale COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE 2015
La flexicurity: vincolo o opportunita'? Il dibattito sul fenomeno dall'Europa all'Italia COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE 2014
L'APPROCCIO DEL TIME MANAGEMENT AL SERVIZIO DEL PROCESSO DI SELEZIONE. Il caso ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro Spa COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE 2014
Operations Management and Innovative Human Performance Improvement: a Case Study COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE 2014
Il coaching come strumento facilitatore nel passaggio generazionale. Il caso Incerpi Group. COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE 2014
Leadership at Gatwick Airport: the benefit of creating a high performance team. COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE 2014
LO SVILUPPO DI UNA STRATEGIA DI LANCIO DI UN NUOVO PRODOTTO: IL CASO HABBLE INGEGNERIA GESTIONALE 2014
Incentivare l'imprenditoria giovanile. Il progetto Impresa in azione coordinato dalla CCIAA di Pisa COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE 2014

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