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Archivio digitale delle tesi discusse presso l’Università di Pisa

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Titolo Corso di studi Anno di discussione Relatore
Turismo Responsabile e Destination Management nei territori minori. Il caso del Parco delle Sirene: una proposta di governance per la valorizzazione sostenibile del patrimonio culturale PROGETTAZIONE E GESTIONE DEI SISTEMI TURISTICI MEDITERRANEI 2026
IL RUOLO STRATEGICO DELLA FUNZIONE HR NELL’EMPLOYER BRANDING PER REALIZZARE UN “GREAT PLACE TO WORK”: IL CASO DI UNA MEDIO-GRANDE IMPRESA ITALIANA COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE 2026
La job analysis per la gestione strategica delle risorse umane: il caso Fosber COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE 2026
La Fidelizzazione nella gestione delle Risorse Umane. Un'analisi qualitativa all'interno di una PMI. COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE 2026
La vision organizzativa e le sue diverse interpretazioni: Indagine su aziende di Fortune 500 COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE 2025
L'intelligenza emotiva nei processi di selezione. Il caso PiùMe Ipersoap COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE 2025
La valorizzazione del capitale umano nella Pubblica Amministrazione COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE 2025
Il benessere organizzativo e lo stress lavoro-correlato. Una ricerca empirica tra gli assistenti sociali dell'azienda USL Nord Ovest. GESTIONE E INNOVAZIONE DEI SERVIZI SOCIALI, IMPRENDITORIALITA' SOCIALE E MANAGEMENT DEL TERZO SETTORE 2025
Nel mare senza bussola: carenze nella gestione delle risorse umane delle aree marine protette italiane COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE 2025
Vision organizzativa: un'analisi semantica delle prime 100 aziende di Fortune Global 500 COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE 2025
Socio-economics strategies to increase the effectiveness of marine protect areas BIOLOGIA 2025
Integrazione e Opportunità: L'inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati in cooperative sociali di tipo B COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE 2025

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