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Come indicato dalla Convenzione ONU del 13 dicembre 2006 sui diritti delle persone con disabilità per accomodamento ragionevole si intendono le modifiche e gli adattamenti necessari ed appropriati che non impongono un onere sproporzionato o eccessivo adottati per garantire alle persone con disabilità il godimento e l’esercizio, su base di uguaglianza con gli altri, di tutti i diritti umani e delle libertà fondamentali. La normativa italiana attribuisce all'INAIL competenze in materia reinserimento e integrazione lavorativa delle persone con disabilità da lavoro. Questa tesi si propone di descrivere gli interventi di adeguamento e di adattamento delle postazioni di lavoro di un gruppo di lavoratori con malattia professionale all'interno di un'azienda metalmeccanica realizzati grazie alla collaborazione di datore di lavoro, lavoratori, medico competente e INAIL.