• incentivi
• politiche retributive
• retribuzione variabile
• teoria dell'agenzia

L’obiettivo del presente lavoro è quello di andare a vedere gli effetti che le politiche retributive anno sui comportamenti dei lavoratori. Oggetto di analisi sono le retribuzioni e, più nello specifico, la componente variabile delle retribuzioni in quanto permette, almeno in teoria, di allineare l’operato dei dipendenti con le priorità strategiche dell’azienda e con gli obiettivi delle unità funzionali cui appartengono.