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Archivio digitale delle tesi discusse presso l’Università di Pisa

Tesi etd-12022020-132024


Tipo di tesi
Tesi di laurea magistrale
Autore
LANDI, SIMONA
URN
etd-12022020-132024
Titolo
Analisi delle risorse umane in termini di quantità e competenza per l'implementazione dei percorsi oncologici proposta nel nuovo ospedale Santa Chiara a Cisanello
Dipartimento
MEDICINA CLINICA E SPERIMENTALE
Corso di studi
SCIENZE INFERMIERISTICHE E OSTETRICHE
Relatori
relatore Dott. Pulizia, Luca
Parole chiave
  • risorse umane
  • assistenza oncologica
Data inizio appello
17/12/2020
Consultabilità
Non consultabile
Data di rilascio
17/12/2090
Riassunto
Inizio la mia presentazione citando una frase di uno dei più grandi innovatori tecnologici Steve Jobs
«Il tuo lavoro riempirà gran parte della tua vita, e l'unico modo di essere davvero soddisfatto è di fare ciò che credi sia un buon lavoro. E l'unico modo di fare un buon lavoro è di amare ciò che fai. Se non l'hai ancora trovato, continua a cercare. Non stare fermo. Come capita con le questioni di cuore, saprai di aver trovato quello giusto non appena ce l'avrai davanti».

La mia scelta si è indirizzata verso l’attività del Centro Oncologico di Riferimento Dipartimentale (CORD) presente nell’ AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSITARIA PISANA. L’interesse da me è rivolto alla conoscenza della complessità organizzativa assistenziale oncologica nella realtà socio-sanitaria
dell’AOUP. Studi epidemiologici, evidenziano che i tumori sono tra le prime cause di morte. E’ un fenomeno di interesse socio -sanitario nazionario e locale. Il professionista delle Scienze Infermieristiche Specialistiche in questo contesto formativo, ha l’opportunità di creare percorsi integrati personalizzati, avvalendosi di nuovi modelli assistenziali che permettono all’Infermiere di essere il professionista di riferimento nel percorso oncologico multidisciplinare.
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