• performance
• CEO reputation

L’obiettivo di questa tesi è di ricercare un’evidenza empirica della relazione fra la reputazione del CEO ed alcune variabili di performance nel contesto delle società quotate italiane, muovendosi nella prospettiva dell’Upper Echelons Theory.
L’elaborato è articolato in tre capitoli: il primo di essi è di carattere introduttivo sul tema della reputazione a livello aziendale; nel secondo si discute del ruolo del CEO e della sua influenza sulle performance aziendali, riportando i principali contributi in letteratura, e vengono formulate le ipotesi di ricerca; il terzo ed ultimo capitolo descrive le fasi di raccolta dati, di definizione delle variabili e la metodologia adottata per testare le ipotesi; si conclude con la discussione dei risultati.