• effettività dei diritti del lavoratore
• licenziamento individuale per giustificato motivo
• stabilità del rapporto di lavoro

Il primo capitolo dell'elaborato ha ad oggetto una ricostruzione storico-critica sull'origine e lo sviluppo della regola della stabilità del rapporto di lavoro, attraverso l'evoluzione della disciplina sui licenziamenti individuali per motivo oggettivo in Italia e in Spagna. Il secondo, proseguendo nell'evoluzione storica del principio, evidenzia invece come quest'ultimo sia stato decostruito dalle riforme legislative che hanno interessato la materia negli ultimi decenni, e delle relazioni di questo processo con la crisi economica e con la governance dell'Unione Europea. Nel terzo e ultimo capitolo si analizza il centro giuridico della questione, la relazione tra stabilità del rapporto di lavoro e effettività dei diritti del lavoratore, prospettando soluzioni nello scenario attuale in cui l'interesse giuridico alla stabilità del rapporto di lavoro ha visto notevolmente indebolite le tutele legislative di cui era oggetto.