ETD

Archivio digitale delle tesi discusse presso l’Università di Pisa

Tesi etd-11232022-215420

Tipo di tesi

Tesi di laurea magistrale

URN

etd-11232022-215420

Titolo

La valutazione del personale, i modelli di competenze e le criticità emerse in ambito applicativo: il caso Elettromar

Dipartimento

ECONOMIA E MANAGEMENT

Corso di studi

STRATEGIA, MANAGEMENT E CONTROLLO

Parole chiave

human resources performance assessment
individual skills assessment
valutazione delle competenze individuali
valutazione delle performance delle risorse umane

Data inizio appello

16/12/2022

Consultabilità

Non consultabile

Data di rilascio

16/12/2092

Riassunto (Inglese)

Riassunto (Italiano)

L'elaborato cerca di enfatizzare l'attività di valutazione e autovalutazione delle competenze individuali presenti all'interno dell'organico aziendale, vista la notevole rilevanza da un punto di vista organizzativo e strategico della questione. Sono, inoltre, analizzate i vari approcci, strumenti ed eventuali criticità riscontrabili sotto l'aspetto pratico dovuti all'introduzione di un sistema di valutazione delle performance individuali in un'azienda.

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