Tesi etd-11232022-215420 |
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Tipo di tesi
Tesi di laurea magistrale
Autore
ALLAKI, AIYUB
URN
etd-11232022-215420
Titolo
La valutazione del personale, i modelli di competenze e le criticità emerse in ambito applicativo: il caso Elettromar
Dipartimento
ECONOMIA E MANAGEMENT
Corso di studi
STRATEGIA, MANAGEMENT E CONTROLLO
Relatori
relatore Castellano, Nicola Giuseppe
Parole chiave
- human resources performance assessment
- individual skills assessment
- valutazione delle competenze individuali
- valutazione delle performance delle risorse umane
Data inizio appello
16/12/2022
Consultabilità
Non consultabile
Data di rilascio
16/12/2092
Riassunto
L'elaborato cerca di enfatizzare l'attività di valutazione e autovalutazione delle competenze individuali presenti all'interno dell'organico aziendale, vista la notevole rilevanza da un punto di vista organizzativo e strategico della questione. Sono, inoltre, analizzate i vari approcci, strumenti ed eventuali criticità riscontrabili sotto l'aspetto pratico dovuti all'introduzione di un sistema di valutazione delle performance individuali in un'azienda.
File
| Nome file | Dimensione |
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Tesi non consultabile. |
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