Tesi etd-11142019-220400 |
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Tipo di tesi
Tesi di laurea magistrale
Autore
NERI, MARTINA
URN
etd-11142019-220400
Titolo
Leadership e ambienti virtuali
Dipartimento
ECONOMIA E MANAGEMENT
Corso di studi
STRATEGIA, MANAGEMENT E CONTROLLO
Relatori
relatore Prof. Niccolini, Federico
Parole chiave
- ambiente virtuale
- cybersecurity
- cyberspazio
- Intranet
- Leadership
- sistemi informativi
- team virtuale
Data inizio appello
09/12/2019
Consultabilità
Completa
Riassunto
In epoca moderna il progresso tecnologico, insieme al dinamismo ed alla complessità ambientale, hanno provocato diversi mutamenti dal punto di vista economico e sociale.
Tutto ciò pone l’attenzione su nuovi aspetti (oltre che su aspetti tradizionali che si sono evoluti) della gestione e delle attività che si svolgono generalmente in team.
Ad oggi gli attori organizzativi non si muovono più all’interno di confini strettamente legati allo spazio, ma al contrario, i confini geografici vengono sostituiti dal concetto di virtualità.
È fondamentale che all'interno di un team vengano condivisi obiettivi, vision e responsabilità; ad oggi è però possibile che un team possa essere definito tale anche quando i suoi membri sono geograficamente distanti e debbano utilizzare sistemi di comunicazione virtuale per raggiungere il loro obiettivo.
Alla luce di ciò, la domanda di ricerca è: come è cambiato il rapporto tra il leader e i suoi followers alla luce degli strumenti di comunicazione virtuale?
Questa consta dei principali argomenti che verranno trattati per rispondere, in modo oggettivo, al suddetto quesito.
Tutto ciò pone l’attenzione su nuovi aspetti (oltre che su aspetti tradizionali che si sono evoluti) della gestione e delle attività che si svolgono generalmente in team.
Ad oggi gli attori organizzativi non si muovono più all’interno di confini strettamente legati allo spazio, ma al contrario, i confini geografici vengono sostituiti dal concetto di virtualità.
È fondamentale che all'interno di un team vengano condivisi obiettivi, vision e responsabilità; ad oggi è però possibile che un team possa essere definito tale anche quando i suoi membri sono geograficamente distanti e debbano utilizzare sistemi di comunicazione virtuale per raggiungere il loro obiettivo.
Alla luce di ciò, la domanda di ricerca è: come è cambiato il rapporto tra il leader e i suoi followers alla luce degli strumenti di comunicazione virtuale?
Questa consta dei principali argomenti che verranno trattati per rispondere, in modo oggettivo, al suddetto quesito.
File
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Martina_...TESI..pdf | 1.85 Mb |
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