Tesi etd-11112019-093257 |
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Tipo di tesi
Tesi di laurea magistrale
Autore
VENTURINI, FABIO
URN
etd-11112019-093257
Titolo
Le molte facce dell'apprendimento organizzativo: il caso di una partecipata comunale.
Dipartimento
SCIENZE POLITICHE
Corso di studi
COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE
Relatori
relatore Prof. Villa, Matteo
Parole chiave
- apprendimento organizzativo
- change management
- knowledge management
- learning organization
Data inizio appello
02/12/2019
Consultabilità
Completa
Riassunto
L'obiettivo di questo elaborato è quello di tentare una sistematizzazione del concetto di apprendimento organizzativo e di alcuni concetti ad esso collegati. Tale sistematizzazione è funzionale alla creazione di un framework adatto ad individuare il grado di apprendimento organizzativo all'interno di una azienda, attraverso lo studio di alcune variabili presenti in ogni realtà aziendale e ritenute particolarmente importanti. Nell'ultima parte dell'elaborato, infine, il framework viene applicato al caso di una partecipata comunale.
File
| Nome file | Dimensione |
|---|---|
| Tesi_completa.pdf | 428.17 Kb |
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