• gruppi di lavoro

I nuovi contesti lavorativi richiedono sempre più di porre attenzione all'aspetto psicologico dei lavoratori, agli equilibri del gruppo e dei singoli. E' altresì interesse delle Aziende Sanitarie poter contare su una risorsa umana capace di adattarsi alle diverse esigenze dell'organizzazione in cui opera e nella quale il singolo dipendente dimostri la propria disponibilità a ricoprire, in maniera flessibile, più ruoli. La ricerca condotta mira ad analizzare alcuni aspetti della personalità di un gruppo di infermieri di un piccolo ospedale monospecialistico e contemporaneamente la loro disponibilità ad accettare di lavorare in gruppi di lavoro flessibili(al cui interno è prevista la rotazione del personale) piuttosto che in gruppi di lavoro fissi (costituiti sempre dagli stessi individui). La ricerca desidera evidenziare, se ve ne sono, aspetti della personalità che predispongano all'apertura verso nuovi orizzonti organizzativi.