• inserimento lavorativo (job placement)
• disabilità (disability)
• progettualità (planning).
• adattamento dei contesti (adaptation of contexts)

Con la seguente ricerca si è voluto analizzare i meccanismi di conduzione degli inserimenti lavorativi di soggetti con disabilità intellettiva e/o psichica e capire se e come sia possibile renderli vantaggiosi per loro e per l’azienda ospitante. A tal fine, è stata realizzata una ricerca di tipo qualitativo prendendo in esame cinque casi di inserimenti lavorativi che si sono svolti sul territorio della provincia di Milano, aventi come protagonisti adulti con età media intorno ai trent’anni con varie tipologie di deficit cognitivo. La raccolta dei dati è avvenuta tramite la somministrazione di interviste semi-strutturate ai pedagogisti, agli educatori ed alle famiglie dei soggetti coinvolti e quando possibile anche ai responsabili delle risorse umane delle aziende ospitanti.

(With this research we would to analyze the mechanisms of the work placements of individuals with intellectual and / or mental disabilities conduction and to understand if and how it is possible to make them advantageous both for them and for the host company. To this end, a qualitative research was realized by examining five cases of job placements that took place in the province of Milan, involving adults with an average age of around thirty with various types of cognitive impairment. The data was collected through the administration of semi-structured interviews to pedagogues, educators and families of the subjects involved and, when possible, also to the human resources managers of the host companies).