Tipo di tesi
Tesi di laurea magistrale
Titolo
Analisi e misurazione del benessere organizzativo: la formazione come intervento di miglioramento.
Dipartimento
RICERCA TRASLAZIONALE E DELLE NUOVE TECNOLOGIE IN MEDICINA E CHIRURGIA
Corso di studi
SCIENZE RIABILITATIVE DELLE PROFESSIONI SANITARIE
Riassunto (Italiano)
Le indagini sul personale rappresentano un’ importante opportunità per acquisire utili informazioni al fine di promuovere il benessere organizzativo e contribuire al miglioramento delle politiche gestionali; inoltre tali studi consentono di valutare i differenti aspetti legati alle strategie organizzative al fine di identificare i punti di possibile intervento volti a favorire lo sviluppo della motivazione ed il senso di appartenenza del lavoratore, migliorando il prodotto finale offerto all’utenza.
L’ obiettivo della tesi è quello di promuovere, attraverso una metodologia di apprendimento consapevole, la politica di ottimizzazione dei processi gestionali riducendo i costi e aumentando l’efficacia e l’efficienza operativa.
