Tipo di tesi
Tesi di laurea magistrale
Titolo
La formazione come fattore di vantaggio competitivo: il caso Taliani Ferro s.a.s.
Dipartimento
ECONOMIA E MANAGEMENT
Corso di studi
STRATEGIA, MANAGEMENT E CONTROLLO
Riassunto (Italiano)
Le risorse umane hanno assunto un vero e proprio significato di vantaggio competitivo. Esse devono essere valorizzate e motivate. Ciò è possibile attraverso il processo formativo, che, oltre a trasmettere nuove competenze e a consolidare quelle già possedute, permette di coinvolgere maggiormente i soggetti nell'organizzazione aziendale. La formazione ha un ruolo di sostegno allo sviluppo e alla competitività delle imprese, agendo sulle conoscenze e sulle competenze del soggetto. Il suo ruolo nel tempo si è evoluto in quanto è diventata uno strumento di creazione di flessibilità e leva per l’allineamento strategico delle imprese.
