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Archivio digitale delle tesi discusse presso l’Università di Pisa

Tesi etd-10272015-101208


Tipo di tesi
Tesi di laurea magistrale
Autore
DEL PRETE, DOROTHY
URN
etd-10272015-101208
Titolo
Gli effetti della gender diversity sulla performance aziendale. Un'analisi del mercato italiano.
Dipartimento
ECONOMIA E MANAGEMENT
Corso di studi
STRATEGIA, MANAGEMENT E CONTROLLO
Relatori
relatore Prof. Bianchi Martini, Silvio
Parole chiave
  • board
  • Gender diversity
  • glass ceiling
  • performance aziendale
  • token
Data inizio appello
01/12/2015
Consultabilità
Completa
Riassunto
Il presente lavoro è incentrato sulla gender diversity, più precisamente sull'eterogeneità di genere dei consigli di amministrazione. Dopo aver indagato le varie politiche adottate dai paesi europei,e nello specifico, la legge Golfo-Mosca, entrata in vigore in Italia nel 2012, ho analizzato la letteratura scientifica che cerca di trovare e spiegare il nesso esistente tra la presenza femminile nei board e la performance aziendale. In seguito, ho condotto un'analisi sulle aziende quotate italiane negli anni 2012-2013, sia per quanto riguarda la composizione dei consigli di amministrazione, sia per quanto riguarda gli indicatori di performance, per stabilire se, nel mercato italiano, la presenza femminile ai vertici aziendali, possa essere considerata un limite o un'opportunita di crescita per le organizzazioni indagate.
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