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L’evoluzione della patologia professionale in questi ultimi anni ha richiesto sempre più un approccio multidisciplinare e una valutazione di causalità multifattoriale nei confronti di patologie in cui la componente lavorativa risulta essere un fattore concorrente ma non esclusivo, accompagnandosi a rischi comuni anche all’ambiente di vita. I rischi riconducibili a fattori psicosociali ed organizzativi stanno ottenendo sempre una maggiore attenzione. Il Centro Studi per il Disadattamento Lavorativo (CSDL) dell'Azienda Ospedaliero Universitaria Pisana (AOUP) rappresenta per la regione Toscana un punto di osservazione privilegiato delle patologie da costrittività organizzative. Sono state pertanto analizzate le istruttorie INAIL di pazienti che si sono presentati presso il CSDL dell'AOUP dal cui percorso è scaturita una denuncia di malattia professionale. Sulla base dell’analisi effettuate si può considerare questa disanima indicativa di uno scarso riconoscimento dell’eziologia professionale. Ulteriori future ricerche potrebbero essere volte ad identificare elementi utili alla tutela anche previdenziale del lavoratore con problemi di salute mentale di origine professionale.