ETD

• infermieri
• operatori socio sanitari
• Setting di geriatria
• Work engagement

Rilevare il work engagement negli operatori sanitari rappresenta un importante strategia che il management sanitario dovrebbe attuare per garantire il benessere lavorativo , migliorare la performance e di conseguenza erogare alti livelli di assistenza . Ciò risulta ancor di più efficace nei Setting di geriatria caratterizzati da alto carico assistenziale per la complessità e fragilità dei pazienti assistiti : tale complessità si traduce frequentemente in alti livelli di stress con conseguente turn over del personale che incide negativamente sul personale che rimane e sulla continuità delle cure . In una prospettiva volta a rafforzare gli aspetti positivi legati al lavoro piuttosto che eliminare quelli negativi , la promozione del work engagement sembra essere una strategia efficace per ovviare al problema . Lo studio quindi si è proposto di indagare sui livelli di engagement di 4 geriatrie italiane arruolate attraverso un questionario che ha coinvolto sia infermieri che operatori sociosanitari allo scopo di rilevare criticità , indagare sulle variabili influenzanti e proporre interventi di miglioramento .