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Il progetto di ricerca si concentra su un’azienda leader nel settore dei software, situata in un comune dell'area interna della provincia di Massa Carrara, un territorio caratterizzato da un calo demografico e un lieve aumento dell'occupazione. Nonostante l'alto numero di dipendenti, il tasso di sindacalizzazione è sorprendentemente basso. La ricerca mira a comprendere le ragioni che stanno dietro la scelta dei lavoratori di non farsi rappresentare a livello sindacale, un fenomeno di crescente interesse in contesti aziendali moderni in cui la cultura sindacale sembra aver perso terreno.
Questa tesi rappresenta uno strumento utile per affrontare le future sfide professionali e sindacali.