• generational transition
• passaggio genrazionale

L'elaborato ha l'obiettivo di condurre un'analisi orizzontale del passaggio generazionale attraverso una serie di strumenti giuridici di grande rilevanza, come il patto di famiglia, il trust, il fondo patrimoniale, le holding di famiglia e la scissione. Quest'ultima, in particolare, rappresenta un tema di approfondimento maggiore all'interno del lavoro, poiché viene illustrato un caso analitico di scissione parziale non proporzionale. Si tratta di una società operante nel settore chimico, partecipata da due fratelli in conflitto, dove la scissione rappresenta uno strumento utile per risolvere divergenze, separando gli asset aziendali in modo da consentire una gestione più efficiente e autonoma delle rispettive partecipazioni. L'analisi mira a evidenziare come questa operazione, se ben strutturata, possa agevolare non solo la risoluzione di conflitti, ma anche il passaggio generazionale, garantendo la continuità dell'attività economica e il rispetto delle volontà degli eredi, con un impatto significativo sulle dinamiche interne dell'impresa.

The aim of the paper is to conduct a horizontal analysis of the generational transition through a series of highly relevant legal instruments, such as the family pact, the trust, the patrimonial fund, the family holdings and the split. The latter, in particular, represents a theme of greater in-depth study within the work, since an analytical case of partial non-proportional split is illustrated. It is a company operating in the chemical sector, participated by two brothers in conflict, where the split represents a useful tool to resolve disagreements, separating the company assets in order to allow a more efficient and autonomous management of the respective participations. The analysis aims to highlight how this operation, if well structured, can facilitate not only the resolution of conflicts, but also the generational transition, ensuring the continuity of the economic activity and respect for the wishes of the heirs, with a significant impact on the internal dynamics of the company.