Tesi etd-09122018-100837 |
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Tipo di tesi
Tesi di laurea magistrale LM5
Autore
SALVI, GIULIA
URN
etd-09122018-100837
Titolo
Il diritto di essere uguali: le discriminazioni e la disabilità nei rapporti di lavoro.
Dipartimento
GIURISPRUDENZA
Corso di studi
GIURISPRUDENZA
Relatori
relatore Albi, Pasqualino
Parole chiave
- collocamento mirato
- collocamento obbligatorio
- disabili
- disabilità
- discriminazioni
- lavoro
- mobbing
- molestie
- principio di non discriminazione
Data inizio appello
08/10/2018
Consultabilità
Completa
Riassunto
Lo studio, suddiviso in tre capitoli, si apre con un excursus storico relativo al principio di non discriminazione e il suo sviluppo. La trattazione si articolerà partendo dall’ambito nazionale e europeo per poi arrivare a quello internazionale. L’opera proseguirà passando in rassegna tutti i principali fattori di discriminazione, che il nostro ordinamento ha recepito dalle direttive comunitarie degli anni 2000 e su ulteriori fattori, apparentemente neutri, ma capaci di generare trattamenti differenziati nei confronti dei lavoratori. In questo contesto si è anche affrontato il tema delle molestie e del mobbing, fenomeni adiacenti alle discriminazioni.
Nell’ultimo capitolo affronterò il tema della disabilità, partendo dalla nozione della stessa, per poi addentrarmi nelle discriminazioni nei confronti dei disabili e nelle norme che danno attuazione al loro diritto al lavoro.
Nell’ultimo capitolo affronterò il tema della disabilità, partendo dalla nozione della stessa, per poi addentrarmi nelle discriminazioni nei confronti dei disabili e nelle norme che danno attuazione al loro diritto al lavoro.
File
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TESI_FIN...ITIVA.pdf | 1.47 Mb |
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