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Archivio digitale delle tesi discusse presso l'Università di Pisa

Tesi etd-08312018-124442


Tipo di tesi
Tesi di laurea magistrale
Autore
TRAINA, BIANCAMARIA
URN
etd-08312018-124442
Titolo
Analisi organizzativa del Dipartimento Cardiotoracovascolare AOUP: modelli organizzativi a confronto per un'ipotesi di riorganizzazione
Dipartimento
MEDICINA CLINICA E SPERIMENTALE
Corso di studi
SCIENZE INFERMIERISTICHE E OSTETRICHE
Relatori
relatore Prof.ssa Calderini, Claudia
Parole chiave
  • modelli assistenziali
  • intensità di cure
  • diagnosi organizzativa
  • assistenza infermieristica
  • organizzazione del lavoro
Data inizio appello
24/09/2018
Consultabilità
Completa
Riassunto
L'organizzazione del lavoro è un tema delicato preso in considerazione da molti studiosi nel corso dei secoli. Per quanto concerne l'ambito sanitario, esistono diversi modelli organizzativi per l'assistenza al paziente. Ad oggi, si tende a porre il paziente al centro dell'organizzazione e pertanto il modello più idoneo è quello per intensità di cura o durata stimata della degenza: una volta riuniti i pazienti in piccoli gruppi secondo il modello del cell design, sarà poi possibile applicare il modello assistenziale più idoneo (es: case management, piccole equipe, ecc..). E' infatti dimostrato che questo tipo di organizzazione migliora sia la soddisfazione del paziente che quella professionale del personale. E' stata pertanto svolta in AOUP un'indagine circa il modello adottato all'interno del Dipartimento Cardiotoracovascolare e l'opinione dei coordinatori infermieristici in merito alla situazione attuale: è emersa la forte volontà di migliorare attraverso l'adozione di nuovi modelli di riorganizzazione dipartimentale.
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