• casi aziendali
• crisi aziendale
• workers buyout

Questa tesi, in primo luogo, si propone di analizzare il fenomeno della crisi aziendale concentrandosi prevalentemente sullo studio delle cause da cui essa può scaturire; tutto questo viene sviluppato partendo dal concetto di azienda. Ovviamente sappiamo che il verificarsi della crisi arreca dei danni non solo ai vari soggetti che hanno rapporti e interessi verso l’azienda stessa (gli stakeholders) ma anche al sistema socio-economico nella sua complessità. Per questo motivo viene descritta una delle modalità che può essere perseguita al fine di non perdere completamente quella determinata organizzazione aziendale oggetto di tale percorso involutivo: si tratta del workers buyout, un fenomeno reso possibile in Italia tramite la legge Marcora 49 del 1985. A conclusione della tesi sono illustrati 3 casi italiani di workers buyout focalizzando l’attenzione sulle cause della crisi che hanno portato ogni precedente realtà aziendale ad essere oggetto di questa procedura, sui finanziamenti che rendono possibile la costituzione della nuova organizzazione, sulle strategie adottate da questo nuovo soggetto ed infine sulla sua situazione economico-finanziaria.