• comparazione
• MeS
• WIN

Previa descrizione di che cosa si intenda per clima interno, benessere organizzativo, si procede alla descrizione dei principali metodi utilizzati per la valutazione dello stato di benessere delle organizzazioni e dei lavoratori con i riferimenti normativi che regolamentano tale attività.
Si procede quindi a descrivere ed analizzare l'evoluzione del MeS e il suo ruolo all'interno dei sistemi Sanitari Regionali nella rilevazione,valutazione e restituzione dei risultati del clima interno alle aziende sanitarie, dando così il via alla fase sperimentale che, utilizzando un questionario bifasico per la valutazione del benessere/malessere lavorativo su un campione di operatori sanitari ha come obiettivo quello di misurare quanto il questionario di clima interno elaborato dal MeS sia predittivo della misura del benessere organizzativo all'interno delle strutture sanitarie