ETD

• administrative law
• concorso pubblico
• diritto amministrativo
• judicial protection
• Nudge
• public competition
• spinte gentili
• tutela giurisdizionale

The thesis work examined the main method of recruitment in the public sector, carrying out an analysis on the usefulness that nudge brings to the competitive recruitment.
The analysis demonstrates how Nudge pushes people towards making certain decisions, in order to make their lives easier and to be useful for the implementation of a constitutionally compliant procedure, capable of curbing human errors, even if these cannot be completely eliminated.
Biases have been the main obstacles encountered, but although Nudge discovered problem-solving tools to prevent them, his libertarian spirit leaves individuals free to make different choices and tale undesirable paths.
This is related to the provision of judicial protection, established as a procedural response to the failure of individual cognitive conditioning.

L’elaborato di tesi ha condotto un approfondimento sulla modalità principale di selezione del personale pubblico, volgendo l’analisi sull’uso e l’utilità che Nudge comporta al reclutamento concorsuale.
La disamina testimonia come Nudge riesca a spingere le persone verso determinate decisioni da assumere, in modo da facilitarne la vita ed utili alla realizzazione di una procedura concorsuale conforme a Costituzione, capace di arginare gli errori umani, nonostante questi non siano del tutto eliminabili.
I bias hanno rappresentato i maggiori ostacoli incontrati, e seppur Nudge riesca a predisporre strumenti idonei a prevenirli, la sua anima libertaria lascia gli individui liberi di assumere scelte diverse o virare verso strade non consigliate.
Ciò è correlato dalla previsione di una tutela giurisdizionale, posta come reazione processuale al fallimento del condizionamento cognitivo dei singoli.