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L’elaborato si propone di analizzare i cambiamenti che la digitalizzazione sta apportando, oltre che nella vita di tutti i giorni, anche nell’ambito del mondo del lavoro, analizzando come la disciplina lavoristica e gli istituti tradizionali siano fortemente influenzati dai processi di innovazione tecnologica.
Alla luce dei recenti risvolti si indaga sul mutamento delle mansioni e sulla sopravvenuta necessità di nuove figure professionali, focalizzando l’attenzione sull’importanza della formazione del lavoratore.
Nella trattazione, inoltre, si esamina l’istituto del lavoro agile e la relativa evoluzione nel tempo, soffermandosi sul trend positivo dovuto al ruolo di catalizzatore svolto dalle misure di prevenzione del contagio da Sars-Cov-2 nell’anno 2020.
Infine, ci si sofferma sul lavoro svolto mediante la piattaforma di lavoro digitale in quanto strumento emergente per l’organizzazione delle prestazioni lavorative, tanto tradizionali quanto innovative, evidenziandone al contempo gli aspetti positivi e i profili di criticità.