• intelligenza artificiale
• processo di assunzione

Il presente elaborato si pone l'obbiettivo di esplorare l'applicazione delle tecnologie dell'intelligenza artificiale all'interno del processo di assunzione delle aziende.
Il primo capitolo consiste in un'introduzione al tema dell'intelligenza artificiale, tramite cenni storici, analisi delle tecnologie su cui si basa e applicazione nel campo aziendale. Nel secondo capitolo viene spiegato come si articola il processo di assunzione e come impatta l'intelligenza artificiale nelle varie fasi di cui si compone, evidenziando rischi e benefici.
Il terzo capitolo riguarda le questioni etiche e legislative, nello specifico verranno trattati i temi della discriminazione algoritmica, la disumanizzazione e l'impatto sulle persone con disabilità, oltre ad analizzare l'articolo 22 del GDPR e il recente AI Act.
Nell'ultimo capitolo vengono analizzato due casi aziendali: le multinazionale Unilever e McDonald's, evidenziando i benefici che l'intelligenza artificiale ha apporto al processo di assunzione delle due compagnie.