Tesi etd-06262024-222209 |
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Tipo di tesi
Tesi di laurea magistrale
Autore
GHERARDI, ALICE
URN
etd-06262024-222209
Titolo
"Il Diversity Management: politiche di diversità, equità e inclusione nelle aziende. Linee essenziali e casi applicativi."
Dipartimento
ECONOMIA E MANAGEMENT
Corso di studi
STRATEGIA, MANAGEMENT E CONTROLLO
Relatori
relatore Sassetti, Sara
Parole chiave
- diveristy management
- diversità
- equità
- inclusione
- leadership inclusiva
Data inizio appello
15/07/2024
Consultabilità
Non consultabile
Data di rilascio
15/07/2064
Riassunto
Questa tesi definisce innanzitutto il concetto di Diversity Management, tracciandone l'evoluzione storica e l'applicazione in azienda, compresi i relativi metodi di misurabilità. Successivamente, si introducono i concetti di diversità, equità e inclusione (DE&I), delineando politiche e strategie attuabili per la valorizzazione del personale e la creazione di una cultura inclusiva, anche attraverso l'adozione della leadership inclusiva. Infine, attraverso l'analisi dei casi studio delle aziende Bending Spoons, American Express e Storeis, cerco di dimostrare come tali politiche possano concretamente migliorare le performance aziendali.
File
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La tesi non è consultabile. |
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