• crisi della contrattazione collettiva
• in-work poverty
• povertà lavorativa
• giusta retribuzione
• art. 36 Costituzione
• legal minimum wage
• salario minimo legale

La presente tesi si concentra sulla tematica dei minimi salariali, in quanto attuale oggetto di dibattito dell'economia e della politica nazionale. Il dibattito, acutizzato principalmente dalla crisi del mercato del lavoro che negli ultimi anni ha travolto l'economia italiana, si è intensificato soprattutto a causa dell’emergenza sociale della povertà lavorativa.
Il fenomeno della povertà lavorativa, noto anche con il termine anglosassone in-work poverty, identifica la categoria di tutti quei lavoratori che, nonostante un impiego, percepiscono un salario inadeguato che, in quanto tale, non permette né al lavoratore né alla propria famiglia di assicurare un’esistenza libera e dignitosa. Il che, evidentemente, appare in netto contrasto con l’assunto dell’art. 36 comma 1 della Costituzione.
Da qui, dunque, l’esigenza di prevedere, nel nostro ordinamento, una disciplina legale di fissazione di minimi salariali. Ciò in considerazione anche del fatto che la contrattazione collettiva non è più in grado di svolgere la funzione di autorità salariale.