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Archivio digitale delle tesi discusse presso l’Università di Pisa

Tesi etd-06242021-185305


Tipo di tesi
Tesi di laurea magistrale
Autore
GHIONE, FRANCESCA
URN
etd-06242021-185305
Titolo
Lo sviluppo delle carriere dei project manager. Il caso della societa Nubess s.r.l.
Dipartimento
SCIENZE POLITICHE
Corso di studi
COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE
Relatori
relatore Sassetti, Sara
Parole chiave
  • career management
  • performance management
  • project manager
Data inizio appello
12/07/2021
Consultabilità
Non consultabile
Data di rilascio
12/07/2061
Riassunto
Nelle aziende che operano su commessa la figura del project manager riveste un ruolo strategico: esso ha il compito di gestire l’intero ciclo di vita del progetto, di coordinare le attività e le risorse in esso coinvolte e ha la responsabilità primaria del successo (o dell’insuccesso) dello stesso. Tuttavia, per numerose ragioni intrinseche alla professione stessa, questo ruolo non è così ambito dalle persone. Di conseguenza, progettare dei percorsi di sviluppo rivolti a queste figure professionali costituisce un’importante leva di retention, che consentirà alle aziende di avere al loro interno risorse competenti e motivate ad offrire il loro contributo per il miglioramento continuo della performance organizzativa.
Il presente elaborato si pone, quindi, l’obiettivo di delineare le fasi e gli strumenti che sono necessari e funzionali allo sviluppo delle carriere dei project manager in questa tipologia di aziende. Fra questi rientrano: la valutazione delle posizioni; la valutazione delle persone; la valutazione delle performance; la formazione e il sistema di compensation and benefit. All’analisi della letteratura si è affiancata una ricerca condotta presso una piccola impresa locale che mi ha permesso di raccogliere le informazioni necessarie per elaborare una mia proposta in merito.
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