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Archivio digitale delle tesi discusse presso l’Università di Pisa

Tesi etd-06232011-112803


Tipo di tesi
Tesi di laurea specialistica
Autore
ORTU, MICAELA
URN
etd-06232011-112803
Titolo
Il bilancio sociale nel settore pubblico. Il caso dell'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale.
Dipartimento
ECONOMIA
Corso di studi
MANAGEMENT & CONTROLLO
Relatori
relatore Prof. Verona, Roberto
Parole chiave
  • accountability
  • bilancio sociale
  • enti pubblici
  • inps
  • responsabilità sociale
  • settore pubblico
  • valore sociale aggiunto
Data inizio appello
14/07/2011
Consultabilità
Non consultabile
Data di rilascio
14/07/2051
Riassunto
L’obiettivo principale di un bilancio sociale è “rendere conto” dell’attività svolta da un’organizzazione agli interlocutori che, a vario titolo, sono interessati alle vicissitudini aziendali. Infatti, ogni organizzazione, profit o non profit, assume sempre precise responsabilità verso tutta la gente coinvolta, anche solo indirettamente, dalla propria azione. Questo importante documento ha avuto una notevole diffusione presso le aziende private e, da un decennio circa, rappresenta anche lo strumento utilizzato dalle amministrazioni pubbliche per avviare e consolidare un percorso comunicativo ed un punto di contatto con i propri stakeholder, ovvero i cittadini e le varie categorie a cui essi appartengono. Rendere conto alla comunità è più che mai importante in un’amministrazione pubblica rispetto ad un’impresa privata, poiché la “socialità” dovrebbe essere incorporata nella mission stessa dell’ente e dovrebbe essere un carattere nativo e non additivo. Tuttavia, molti documenti presentati dagli enti pubblici non rientrano nella classificazione di bilancio sociale, poiché carenti di molti elementi e caratteristiche che fanno sì che il documento possa essere definito tale. Il presente elaborato si propone lo scopo di indicare in che modo un ente pubblico dovrebbe redigere il proprio bilancio sociale e, nello specifico, presenta il caso dell’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale.
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