Tesi etd-06222009-195441 |
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Tipo di tesi
Tesi di laurea specialistica
Autore
BAGNOLI, GIULIA
URN
etd-06222009-195441
Titolo
Dal conflitto al mobbing: è possibile prevenire la conflittualita distruttiva nei lughi di lavoro? Una proposta d'intervento in Poste Italiane
Dipartimento
INTERFACOLTA'
Corso di studi
SCIENZE PER LA PACE: COOPERAZIONE ALLO SVILUPPO, MEDIAZIONE E TRASFORMAZIONE DEI CONFLITTI
Relatori
Relatore Prof. Corrieri, Fulvio
Parole chiave
- conflitti nei luoghi di lavoro
Data inizio appello
09/07/2009
Consultabilità
Non consultabile
Data di rilascio
09/07/2049
Riassunto
Il presente lavoro di tesi costituisce la prosecuzione e l’approfondimento del lavoro di Tesi Triennale in cui avevo approfondito il tema sul fenomeno mobbing in relazione alla diffusione della cultura di pace nella nostra società, in particolare nei luoghi di lavoro.
Nel mio lavoro di Tesi Specialistica ho perciò approfondito il tema ipotizzando un intervento di analisi del rischio nell’Azienda in cui lavoro, Poste Italiane attraverso la somministrazione di un questionario-intervista.
L’obiettivo primario del questionario-intervista è stato quello di procedere ad una prima ricognizione volta a verificare la presenza di fattori di rischio di conflitti distruttivi in azienda che possano degenerare in vero e proprio mobbing.
Nel mio lavoro di Tesi Specialistica ho perciò approfondito il tema ipotizzando un intervento di analisi del rischio nell’Azienda in cui lavoro, Poste Italiane attraverso la somministrazione di un questionario-intervista.
L’obiettivo primario del questionario-intervista è stato quello di procedere ad una prima ricognizione volta a verificare la presenza di fattori di rischio di conflitti distruttivi in azienda che possano degenerare in vero e proprio mobbing.
File
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La tesi non è consultabile. |
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