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In un mondo del lavoro sempre più dinamico e in continuo mutamento, il "Contratto di Somministrazione" si propone come un'importante forma di contratto flessibile. Regolarizzato dalla Legge Biagi (D.Lgs. 276/2003), con le successive modifiche, il contratto di somministrazione presuppone un rapporto tra Agenzia per il Lavoro (Somministratore), Azienda (Utilizzatore) e Lavoratore. Autorizzate dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ad usufruire di questa forma di contratto sono le Agenzie per il Lavoro, che mettono a disposizione di aziende e lavoratori una serie di servizi ed opportunità in campo occupazionale. In questa tesi vengono analizzati i requisiti e le procedure per l'iscrizione all'Albo; le principali attività svolte dalle Agenzie per il Lavoro; alcuni dati relativi agli ultimi anni. Particolare attenzione viene dedicata al caso ADECCO, leader tra le Agenzie per il Lavoro, presente in tutto il mondo. Ne sono stati analizzati la storia, la struttura organizzativa, servizi, le business lines, i dati degli ultimi anni e le prospettive future del gruppo in Italia,con programmi di orientamento e formazione.