• Aziende familiari
• pianificazione
• ricambio generazionale
• successione

La tesi ha l’obiettivo di evidenziare il fenomeno delle aziende familiari nel contesto socio-economico in cui è inserito e in riferimento ai processi psicologici retrostanti la fase di ricambio generazionale.
Viene affrontato il fenomeno "azienda" nel contesto italiano. Si studiano l'impresa e la famiglia, mettendo i due istituiti a confronto, evidenziando gli aspetti apportati da uno e dall'altro.
Inoltre, argomento principale dell'elaborato è il ricambio generazionale e le dinamiche socio relazionali che si istaurano tra padre e figlio.
In più si sono analizzate le varie fasi della pianificazione e gli strumenti a supporto di un ricambio generazionale di successo.
Infine, si è presentato il caso di "Stosa Cucine", una family business con peculiarità interessanti.