Tesi etd-04162016-184624 |
Link copiato negli appunti
Tipo di tesi
Tesi di laurea magistrale
Autore
GIARDINIERI, NOEMI
URN
etd-04162016-184624
Titolo
L’azienda familiare nella fase di ricambio generazionale: il caso Stosa Cucine.
Dipartimento
ECONOMIA E MANAGEMENT
Corso di studi
STRATEGIA, MANAGEMENT E CONTROLLO
Relatori
relatore Prof. Lattanzi, Nicola
Parole chiave
- Aziende familiari
- pianificazione
- ricambio generazionale
- successione
Data inizio appello
09/05/2016
Consultabilità
Completa
Riassunto
La tesi ha l’obiettivo di evidenziare il fenomeno delle aziende familiari nel contesto socio-economico in cui è inserito e in riferimento ai processi psicologici retrostanti la fase di ricambio generazionale.
Viene affrontato il fenomeno "azienda" nel contesto italiano. Si studiano l'impresa e la famiglia, mettendo i due istituiti a confronto, evidenziando gli aspetti apportati da uno e dall'altro.
Inoltre, argomento principale dell'elaborato è il ricambio generazionale e le dinamiche socio relazionali che si istaurano tra padre e figlio.
In più si sono analizzate le varie fasi della pianificazione e gli strumenti a supporto di un ricambio generazionale di successo.
Infine, si è presentato il caso di "Stosa Cucine", una family business con peculiarità interessanti.
Viene affrontato il fenomeno "azienda" nel contesto italiano. Si studiano l'impresa e la famiglia, mettendo i due istituiti a confronto, evidenziando gli aspetti apportati da uno e dall'altro.
Inoltre, argomento principale dell'elaborato è il ricambio generazionale e le dinamiche socio relazionali che si istaurano tra padre e figlio.
In più si sono analizzate le varie fasi della pianificazione e gli strumenti a supporto di un ricambio generazionale di successo.
Infine, si è presentato il caso di "Stosa Cucine", una family business con peculiarità interessanti.
File
Nome file | Dimensione |
---|---|
TESI_NOE...NLINE.pdf | 3.55 Mb |
Contatta l’autore |