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Per implementare con successo il coaching aziendale professionalizzante, le organizzazioni devono sviluppare un approccio strutturato e coerente. Ciò richiede un impegno a lungo termine per la formazione dei coach, la definizione dei processi di coaching e la misurazione dei risultati. Le organizzazioni dovrebbero anche identificare i dipendenti che beneficeranno maggiormente del coaching e fornire loro un supporto adeguato durante il processo. Questo potrebbe includere la definizione di obiettivi di sviluppo chiaro, il monitoraggio del progresso e la definizione di piani d'azione specifici.
Inoltre, le organizzazioni dovrebbero considerare l'importanza della trasparenza e della comunicazione aperta durante il processo di coaching aziendale professionalizzante.

Il coach potrebbe anche aiutare i militari a migliorare le loro abilità di leadership, comunicazione e gestione del tempo, che possono essere applicate in modo efficace sia nella vita militare che nella vita civile, team building e gestione delle prestazioni. Questo potrebbe aiutare a migliorare l'efficacia dell'unità e il benessere degli appartenenti ad una organizzazione militare.