• ASL di Teramo
• fascicolo del personale

La tesi affronta prima di tutto l’evoluzione tecnologica avvenuta negli anni, partendo dall'invenzione del computer, l’introduzione di internet fino al concetto di interfaccia user-friendly, web 1.0, 2.0 e 3.0 ed e-learning riportando anche alcuni esempi reali di dematerializzazione effettuati dal comune di Pisa, quello di Reggio Emilia e quello di Darfo Boario Terme. Si affrontano gli interventi legislativi alla base dell’utilizzo di queste tecnologie, tenuto conto delle tecniche di conservazione come Database e Document Management e gli strumenti tecnologici per la realizzazione dell’amministrazione digitale come Posta Elettronica, Pec e firma digitale. Si entra ancor più nell'argomento con il secondo capitolo incentrato proprio sul fascicolo del personale studiandone l’evoluzione normativa, i principi basilari, la propria importanza e la propria struttura. Di grande valore è risultato anche il rapporto tra questo strumento e la privacy così è stato affrontato anche il tema del garante della privacy ed è stato studiato in breve cos'è e cosa prevede. Infine nel terzo capitolo si parla del caso della ASL di Teramo introducendo la sua struttura e organizzazione per arrivare poi a studiare come questa azienda ha gestito l’organizzazione del fascicolo del personale, il software scelto per perseguire questo fine e, inoltre, un piccolo approfondimento sulla valutazione del personale; come avviene nella ASL di Teramo ed una piccola proposta di modifica.