Tipo di tesi
Tesi di laurea vecchio ordinamento
Titolo
Rilevanza delle risorse umane e processo di acqusizione del personale:il caso Benetti-Azimut
Corso di studi
ECONOMIA AZIENDALE
Parole chiave
- acqusizione risorse umane
- vantaggio competitivo
Data inizio appello
26/04/2007
Data di rilascio
26/04/2047
Riassunto (Italiano)
Lo scenario in cui si muovono la maggior parte delle imprese in questi ultimi anni è in continua evoluzione, caratterizzato da condizioni di incertezza e da bassa prevedibilità, che ha condotto le imprese a sfruttare le loro risorse disponibili al fine di emergere e di mantenere la loro posizione.
Il capitale intellettuale, inteso come patrimonio di conoscenza, informazioni, ed esperienza, diventa in questa nuova ottica un imprescindibile generatore di valore aggiunto, da utilizzarsi per raggiungere una posizione competitiva; da ciò l’esigenza, per le imprese moderne, di confrontarsi non solo sul mercato dei prodotti e dei servizi, ma anche sul mercato del lavoro dove gli sforzi devono essere indirizzati ad attirare e trattenere i migliori collaboratori, pena la perdita di competenze strategiche.
