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La tesi è stata redatto dall’esperienza di tirocinio aziendale fatta in Saint-Gobain Glass a Pisa. Lo studio è stato svolto nel reparto Equarri dell’azienda, che rappresenta la linea fredda del reparto di produzione del vetro. Lo scopo del lavoro è stato creare un modello che individui le condizioni ottime del sistema di taglio e carico del vetro partendo dalla studio delle logiche attualmente utilizzate. La necessità di creare uno standard è fondamentale poiché rappresenta il riferimento per correggere le anomalie riscontrate e allo stesso tempo funge da strumento per individuare le perdite principali e aggredirle per soddisfare l’obiettivo ultimo che è minimizzare le perdite a volte eccessive e accrescere, se possibile, in rendimento del reparto. L'argomento è stato affrontato sviscerando problematiche relative all’ottimizzazione di un processo di produzione, alla gestione delle macchine, al controllo della qualità.