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Archivio digitale delle tesi discusse presso l'Università di Pisa

Tesi etd-03302012-095126

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Tipo di tesi
Tesi di laurea specialistica
Autore
GUIDI, ELENA
URN
etd-03302012-095126
Titolo
La cultura e gli strumenti del cambiamento organizzativo
Dipartimento
INTERFACOLTA'
Corso di studi
SISTEMI E PROGETTI DI COMUNICAZIONE
Relatori
correlatore Prof. Mori, Luca
relatore Prof. Bonti, Mariacristina
Parole chiave
  • cambiamento
  • risorse umane
  • risorse
  • organizzazione
  • cultura aziendale
  • apprendimento
  • formazione
  • sinapsi
  • marcatori somatici
  • comunicazione
  • processi
  • mappatura
Data inizio appello
16/04/2012
Consultabilità
Non consultabile
Data di rilascio
16/04/2052
Riassunto
La tesi affronta alcuni aspetti legati al cambiamento aziendale, inteso come dimensione essenziale al mantenimento di ogni organizzazione. Partendo dal delinearne il significato, il lavoro poi si dedica agli strumenti fondamentali per affrontare l’esigenza stessa di cambiamento quali: l’apprendimento, la formazione, la creatività, la comunicazione e l’analisi per processi; il tutto servendosi di un costante richiamo e riferimento al caso aziendale legato al’esperienza di stage presso CDC Point Spa.
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