Tipo di tesi
Tesi di laurea magistrale
Titolo
Dark Side del processo di recruiting ai tempi dei social media.
Possiamo fidarci della rete?
Dipartimento
SCIENZE POLITICHE
Corso di studi
COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE
Riassunto (Italiano)
Il presente elaborato dedica attenzione ai lati oscuri, spesso taciti e non visibili, della rete nel processo di reclutamento messo in atto dalle Risorse Umane (HR) mediate i mezzi di comunicazione di massa. L’interesse nei confronti dell’argomento nasce durante il periodo di Stage che lo scrivente ha effettuato presso la società Trust Risorse Umane della città di Spezia. Tale attività ha consentito di verificare le reali problematiche che si possono incontrare nelle diverse fasi del processo di recruiting online (E-recruitment), stimolando il sottoscritto a riflettere e approfondire alcune tematiche spesso non conosciute dagli utenti della rete.
