Tesi etd-02082025-193330 |
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Tipo di tesi
Tesi di laurea magistrale
Autore
RAFFA, GIADA
URN
etd-02082025-193330
Titolo
L’innovazione nell’Human Resource Management in risposta alle sfide del cambiamento tecnologico e sociale. Il caso studio Hrcoffee
Dipartimento
ECONOMIA E MANAGEMENT
Corso di studi
STRATEGIA, MANAGEMENT E CONTROLLO
Relatori
relatore Prof.ssa Bonti, Mariacristina
Parole chiave
- gestione risorse umane
- Hr transformation
- Intelligenza Artificiale
Data inizio appello
24/02/2025
Consultabilità
Completa
Riassunto
L'elaborato si focalizza sull'approccio al cambiamento della società scatenato dalle nuove tecnologie dirompenti come l'Intelligenza artificiale. Successivamente approfondisce il ruolo delle risorse umane nel cambiamento, costituendo l'HR una figura chiave nell'implementazione delle tecnologie nelle organizzazioni. Fino alla definizione del cambiamento della funzione HR e delle competenze e conoscenze necessarie affinchè gli HR professionals siano adeguati a ricoprire un ruolo più strategico che amministrativo e legato alle pratiche.
File
| Nome file | Dimensione |
|---|---|
| Tesi.pdf | 2.23 Mb |
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