ETD

Archivio digitale delle tesi discusse presso l’Università di Pisa

Tesi etd-02082025-193330

Tipo di tesi

Tesi di laurea magistrale

URN

etd-02082025-193330

Titolo

L’innovazione nell’Human Resource Management in risposta alle sfide del cambiamento tecnologico e sociale. Il caso studio Hrcoffee

Dipartimento

ECONOMIA E MANAGEMENT

Corso di studi

STRATEGIA, MANAGEMENT E CONTROLLO

Parole chiave

gestione risorse umane
Hr transformation
Intelligenza Artificiale

Data inizio appello

24/02/2025

Consultabilità

Completa

Riassunto (Inglese)

Riassunto (Italiano)

L'elaborato si focalizza sull'approccio al cambiamento della società scatenato dalle nuove tecnologie dirompenti come l'Intelligenza artificiale. Successivamente approfondisce il ruolo delle risorse umane nel cambiamento, costituendo l'HR una figura chiave nell'implementazione delle tecnologie nelle organizzazioni. Fino alla definizione del cambiamento della funzione HR e delle competenze e conoscenze necessarie affinchè gli HR professionals siano adeguati a ricoprire un ruolo più strategico che amministrativo e legato alle pratiche.

File

Nome file	Dimensione
Tesi.pdf	2.23 Mb
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