• family business
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• piccole imprese
• small enterprises
• succession process
• successione generazionale
• Zac S.r.l.
• aziende familiari

L’obiettivo da cui muove tale lavoro di ricerca è quello di costruire un modello teorico di rifermento in relazione alle dinamiche del passaggio generazionale nelle aziende familiari. Successivamente, ribaltando le nozioni teoriche sull'analisi dell’azienda presa in esame, si è cercato di individuare le possibili direttrici del passaggio generazionale soprattutto per ciò che concerne la capacità dell’erede di esercitare un giusto equilibrio tra le conoscenze tradizionali e quelle innovative. Inoltre, si cerca di esaminare la possibile direzione di cambiamento a cui può condurre il successore e se questa possa apportare delle migliorie al sistema aziendale.