• RSI e DCS
• influenza sulla gestione del costo del personale

L’iniziativa imprenditoriale è il sostegno del processo di sviluppo economico e sociale, al suo interno può essere attivato un sistema di regole non solo economiche che favoriscono la crescita e diffusione di ricchezza e benessere collettivo. La realtà globalizzante suggerisce all’impresa di ricercare il successo economico anche attraverso l’integrazione con la visione sociale il cui connubio risiede nella Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI) integrata ai principi della Dottrina Sociale della Chiesa Cattolica (DSC). È possibile per le imprese essere economicamente responsabili in senso etico, e adottare comportamenti socialmente responsabili non solo perché quei comportamenti favoriscono un interesse, ma perché la virtù personale ha un peso essenziale nel modo di operare progettare, decidere? La risposta va cercata nell'educazione alla cultura delle persone, nel comprendere che la gestione delle persone non è solo costo ma anche investimento/opportunità. Il capitale umano è risorsa fondamentale e indispensabile per il successo dell'impresa. RSI e DSC trovano il modo di realizzarsi appieno nello scenario storico attuale: è evidente l’esigenza di occuparsi di come le aziende possono contribuire allo sviluppo generale, mantenendo il rispetto della dignità umana, attraverso una gestione "evoluta" del costo del personale.