• risorse umane
• hr controlling
• costo del personale
• controllo di gestione

Il lavoro è stato svolto sulla base di un tirocinio svolto presso la Robert Bosch S.p.a. Dopo una descrizione del gruppo Bosch è stato analizzato il ruolo di un sistema di pianificazione e controllo all’interno di un’azienda e la duplice importanza della risorsa umana: costituisce un tassello fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi ma comporta anche elevati costi su cui si rivela necessaria un’attività di controllo. E’ stata infine esposta l’attività di Hr controlling svolta all’interno della Robert Bosch Italia con particolare riferimento alla redazione di un Target Business Plan del costo del personale.