Tipo di tesi
Tesi di laurea magistrale
Titolo
Il processo di acquisizione del personale e l'impatto delle nuove tecnologie: il caso della società Fabio Perini S.p.A.
Dipartimento
ECONOMIA E MANAGEMENT
Corso di studi
STRATEGIA, MANAGEMENT E CONTROLLO
Parole chiave
- Fabio Perini S.p.A.
- nuove tecnologie
- processo acquisizione personale
- reclutamento
- risorse umane
- selezione
- trasformazione digitale
Data inizio appello
22/02/2021
Consultabilità
Non consultabile
Data di rilascio
22/02/2091
Riassunto (Italiano)
L'elaborato si pone l'obiettivo di analizzare l'evoluzione della tecnologia nell'ambito dell'acquisizione delle risorse umane, evidenziando il passaggio da modalità tradizionali a metodi più evoluti per la ricerca, la selezione e l'inserimento dei soggetti in un'azienda.
Il primo capitolo intende descrivere le fasi che compongono il tradizionale processo di assunzione del personale; il secondo capitolo evidenzia l'impatto delle innovazioni digitali sulle metodologie di reclutamento, selezione ed inserimento delle figure; infine, l'elaborato si conclude con il caso pratico della società Fabio Perini S.p.A., con il quale si dimostra l'applicazione pratica dei concetti teorici analizzati nei capitoli precedenti.
