L’elaborato esamina il complesso rapporto tra diritto fallimentare e diritto del lavoro, evidenziando come storicamente queste due discipline abbiano dialogato poco.
Si analizzano le normative italiane ed europee riguardanti la gestione della crisi d'impresa, con particolare attenzione agli effetti sui rapporti di lavoro subordinato.
Viene discusso il nuovo Codice della crisi d'impresa e dell'insolvenza, che introduce nuove disposizioni per coordinare le procedure concorsuali con il diritto del lavoro, favorendo la continuità aziendale e la tutela dei lavoratori.
Il secondo capitolo si concentra sugli strumenti di rilevazione precoce della crisi d'impresa, nello specifico sugli effetti scaturiti dalla modifica dell'articolo 2086 del Codice civile ad opera del D. Lgs.12 gennaio 2019, n.14, evidenziando l'importanza di un'adeguata organizzazione aziendale per prevenire la crisi o l'insolvenza.
Nel terzo e quarto capitolo si approfondiscono le procedure di liquidazione giudiziale e concordato preventivo, nonché le implicazioni del trasferimento d'azienda in contesti di crisi, evidenziando le deroghe possibili e i limiti imposti dalla normativa comunitaria.