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Archivio digitale delle tesi discusse presso l’Università di Pisa

Tesi etd-01192017-105533

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Tipo di tesi
Tesi di laurea magistrale
URN
etd-01192017-105533
Titolo
LA MOTIVAZIONE E I SISTEMI DI INCENTIVAZIONE NELLE ORGANIZZAZIONI. IL CASO SAMMONTANA.
Dipartimento
ECONOMIA E MANAGEMENT
Corso di studi
STRATEGIA, MANAGEMENT E CONTROLLO
Parole chiave
  • case history sammontana
  • motivazione e incentivazione del personale
Data inizio appello
20/02/2017
Consultabilità
Completa
Riassunto (Inglese)
Riassunto (Italiano)
IL PRIMO CAPITOLO DELLA TESI VERTE SULLE VARIE TEORIE DELLA MOTIVAZIONE DEL PERSONALE NELLE ORGANIZZAZIONI, QUELLE DI CONTENUTO E DI PROCESSO.
IL SECONDO CAPITOLO VERTE SUI SISTEMI DI INCENTIVAZIONE, SULLA SUA DEFINIZIONE E SUI MODELLI MAGGIORMENTE UTILIZZATI.
IL TERZO CAPITOLO VERTE SULLA TEMATICA DEL WELFARE AZIENDALE, LE SUE ORIGINI, LA NORMATIVA IN ATTO E I VANTAGGI CHE PORTA ALL'INTERNO DI UN'ORGANIZZAZIONE.
IL QUARTO CAPITOLO VERTE SULL'ANALISI DEI SISTEMI SOPRA CITATI NELL'AZIENDA SAMMONTANA.
File
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La_motiv..._SpA..pdf 2.80 Mb
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