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LinkedIn come Co-Recruiter: logiche di piattaforma e dinamiche di inclusione ed esclusione nel recruiting digitale COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE 2026
Dalle bolle ai flussi: la circolazione dei contenuti su TikTok COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE 2026
Verso un nuovo indice per la digital reputation: i mega atenei italiani. COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE 2026
Strategie di comunicazione digitale e personal branding: il caso VeraLab COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE 2026
La reputazione aziendale nell’era dei social media: il caso di Victoria’s Secret COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE 2025
Governare l’incertezza: la gestione della crisi nella comunicazione istituzionale universitaria COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE 2025
Intelligenza Artificiale generativa e risorse umane: prospettive di sviluppo COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE 2025
Comunicazione nelle Università: la sfida digitale nei piccoli e mega atenei a confronto COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE 2025
HR E TIKTOK: UN’ANALISI DEL SOCIAL NETWORK PER L’IMPLEMENTAZIONE DI STRATEGIE DI EMPLOYER BRANDING E RECLUTAMENTO DEL PERSONALE COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE 2024
TIKTOK: NUOVE PROSPETTIVE LAVORATIVE NELL'ERA POST COVID COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE 2024
«It is not simply a meme»: il processo di memizzazione della comunicazione politica SCIENZE POLITICHE 2024
Tra meme e guerra: il caso Twitter #Ukraine INFORMATICA UMANISTICA 2023

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