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Tesi etd-09272019-104953


Thesis type
Tesi di laurea magistrale
Author
FIORDI, NICHITA
URN
etd-09272019-104953
Title
"Scegliere" e "farsi scegliere" nell'era della precarietà: il caso di Adecco Italia S.p.A.
Struttura
SCIENZE POLITICHE
Corso di studi
COMUNICAZIONE D'IMPRESA E POLITICA DELLE RISORSE UMANE
Commissione
relatore Prof. Giannini, Marco
Parole chiave
  • mercato del lavoro
  • lavoro
  • colloquio
  • agenzie per il lavoro
  • selezione
  • valutazione
Data inizio appello
21/10/2019;
Consultabilità
secretata d'ufficio
Data di rilascio
21/10/2022
Riassunto analitico
L'elaborato ha l'obiettivo di presentare la situazione attuale del mercato del lavoro, una situazione che si trova essere ad oggi in preda al fenomeno della precarietà. Dopo una prima analisi delle tipologie contrattuali maggiormente diffuse nel nostro secolo, vengono analizzate prima la prospettiva del professionista di selezione, il quale ha l'obiettivo di "scegliere" le persone ideali da inserire nella propria organizzazione, e dopo quella del lavoratore, il quale subisce gli effetti della Job Insecurity, rivestendo spesso il ruolo di candidato, un ruolo che gli attribuisce il compito di "farsi scegliere" all'interno di un contesto in cui trovare un lavoro risulta essere tutt'altro che semplice. In ultima analisi verrà presentato il mondo delle agenzie per il lavoro, con un approfondimento particolare in merito al caso di Adecco Italia S.p.A., agenzia multinazionale, la prima a diffondersi sul territorio italiano, nella quale ho avuto modo di fare esperienza in prima persona.
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