Tesi etd-12022012-202223 |
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Tipo di tesi
Tesi di laurea specialistica
Autore
PAGANI, STEFANO
URN
etd-12022012-202223
Titolo
Analisi del fabbisogno delle risorse e delle competenze infermieristiche nelle unita ad alta intensita di cure negli ospedali per acuti. Un esempio applicativo
Dipartimento
MEDICINA CLINICA E SPERIMENTALE
Corso di studi
SCIENZE INFERMIERISTICHE E OSTETRICHE
Relatori
relatore Prof. Cappelli, Nicola
Parole chiave
- fabbisogno competenze
Data inizio appello
18/12/2012
Consultabilità
Non consultabile
Data di rilascio
18/12/2052
Riassunto
La rilevazione dei carichi di lavoro è una procedura avviata e delineata per la pubblica amministrazione italiana dal D.L.vo 29/93.
Lo studio proposto ha lo scopo di individuare un metodo per la determinazione dei carichi di lavoro infermieristico delle
unità ad alta intensità di cura.
In esso vengono adottati 2 sistemi di
rilevazione al fine di poter determinare quali-quantitativamente
l’assistenza necessaria per i pazienti ricoverati in tali Unità Operative.
Lo studio ha valore puramente indicativo ed è stato redatto con lo scopo di suggerire impieghi
alternativi dei dati ottenuti dai carichi di lavoro.
Tenuto presente che nel modello di Ospedale per
“Intensità di cura” vi è necessità di un cospicuo impegno gestionale/organizzativo oltre che formativo/assistenziale, un modello in grado di adattarsi e conformarsi alle varie realtà operative potrebbe considerarsi un metodo
gestionale proficuo.
Lo studio proposto ha lo scopo di individuare un metodo per la determinazione dei carichi di lavoro infermieristico delle
unità ad alta intensità di cura.
In esso vengono adottati 2 sistemi di
rilevazione al fine di poter determinare quali-quantitativamente
l’assistenza necessaria per i pazienti ricoverati in tali Unità Operative.
Lo studio ha valore puramente indicativo ed è stato redatto con lo scopo di suggerire impieghi
alternativi dei dati ottenuti dai carichi di lavoro.
Tenuto presente che nel modello di Ospedale per
“Intensità di cura” vi è necessità di un cospicuo impegno gestionale/organizzativo oltre che formativo/assistenziale, un modello in grado di adattarsi e conformarsi alle varie realtà operative potrebbe considerarsi un metodo
gestionale proficuo.
File
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