Tipo di tesi
Tesi di laurea magistrale LM5
Titolo
Il principio di proporzionalita nell'irrogazione della sanzione disciplinare
Dipartimento
GIURISPRUDENZA
Corso di studi
GIURISPRUDENZA
Parole chiave
- Licenziamento
- Potere disciplinare
- Proporzionalità
- Sanzioni disciplinari
Data inizio appello
09/12/2015
Riassunto (Italiano)
La tesi intende dimostrare la decrescente importanza che il principio di proporzionalità tra infrazione addebitata e sanzione inflitta ha man mano acquisito, nel processo di irrogazione della sanzione. Il rispetto di detto principio è strettamente connesso alla gradualità delle sanzioni che legge e contratti collettivi prevedono, in modo tale da consentire l'applicazione alla situazione concreta della sanzione maggiormente adeguata alla infrazione compiuta. Tema centrale è sicuramente quello del licenziamento, riguardo al quale negli ultimi anni, con la riforma Fornero prima e con il Jobs Act poi, il ruolo centrale della proporzionalità è stato accantonato in nome della libertà d'impresa e di una maggiore flessibilità del lavoro, soprattutto in uscita.
